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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

关键字:
  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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薪酬预算与薪酬管控实战训练营

09月19日深圳  课时:1天  肖作举

[核心提示]薪酬预算与薪酬管控实战课程,旨在帮助了解企业薪酬预算的基本概念、管控;了解薪酬的政策宣贯与沟通、步骤;掌握企业运用的薪酬管控手段,确保薪酬与企业业绩之间的良性关系;用案例来讲解薪酬管控的方法和影响;了解薪酬的需要注意的事项。

开课计划:

深圳班 2020-09-19

不同类型人员的专项薪酬设计训练营

08月15日深圳  课时:2天  肖作举

[核心提示]不同类型人员的专项薪酬设计训练营课程,旨在帮助学员了解不同行业不同类型人员薪酬激励的侧重点,掌握不同类型人员的薪酬专项设计的方法,对不同类型人员的薪酬激励更有针对性等。

开课计划:

深圳班 2020-08-15

企业绩效考核与薪酬体系设计实战班

08月20日济南  课时:2天  李老师

[核心提示]企业绩效考核与薪酬体系设计实战班课程,旨在帮助学员充分理解薪酬激励的作用、价值和运用方式,对战略薪酬设计的策略;掌握不同的薪酬设计方法,掌握新旧二种薪酬管理体系的切换方式方法;提升公司、部门对全面绩效管理的认识,能够精准提升绩效管理指标,提升绩效激励效果,加强...

开课计划:

甘南股票开户网站济南班 2020-08-20

[核心提示]企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控课程,旨在帮助企业如何平稳快速推进结构调整和人员安置,不仅关系到企业的成本和风险,更关乎企业长期的经营效率。

开课计划:

甘南股票开户网站深圳班 2020-08-27

上海班 2020-10-15

北京班 2020-12-17

薪酬体系培训内训课程

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书讯:薪酬福利管理方法与工具
本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...